Federația Europeană a Construcțiilor și Prelucrătorilor din Lemn (EFBWW), la care FGS FAMILIA este afiliată, este profund alarmată de Comunicarea Comisiei Europene privind Strategia pentru Piața Unică.

Deși documentul recunoaște în mod explicit sectorul construcțiilor ca fiind un sector de risc în ceea ce privește drepturile lucrătorilor, acesta nu propune acțiuni legislative adecvate, cum ar fi norme obligatorii de aplicare, limite privind subcontractarea, interzicerea detașării agențiilor și intermediarilor în construcții sau protecția împotriva eludării normelor.

Strategia pentru Piața Unică, așa cum a fost propusă de vicepreședintele executiv pentru prosperitate și strategie industrială, Stéphane Séjourné, va fi o lovitură nemiloasă asupra drepturilor lucrătorilor, lăsând lucrătorii la mila unor companii fără scrupule, cu binecuvântarea Comisiei Europene.

Documentul se concentrează pe reducerea normelor de reglementare și administrative fără a oferi protecția necesară a lucrătorilor. Apelul Comisiei de a „numi funcționari pe piața internă în biroul prim-ministrului sau al președintelui, cu autoritate față de toate părțile guvernului”, teste obligatorii pentru piața unică și o Lege privind barierele pe piața unică riscă să submineze legislația existentă care vizează protejarea drepturilor lucrătorilor și garantarea unei concurențe loiale. De asemenea, va limita în mod eficient capacitatea factorilor de decizie din UE, a guvernelor naționale și a partenerilor sociali de a lua măsuri ferme și de a propune noi legislații pentru o piață internă mai reglementată și mai socială.

Instrumentul de identificare a IMM-urilor propus, bazat pe declarații pe proprie răspundere și posibilitatea de a înființa companii online, în termen de 48 de ore, conform unui regim la nivel european de tipul celui de-al 28-lea, va permite acestor companii să ocolească legislația națională și va reprezenta o ușă deschisă pentru companiile frauduloase, pentru companiile de tip „cutie poștală” și pentru exploatarea lucrătorilor.

EFBWW salută anunțul lansării unui pachet privind mobilitatea echitabilă a forței de muncă în 2026, inclusiv consolidarea Autorității Europene a Muncii (ELA), însă nu vede cum se poate realiza acest lucru în cadrul Strategiei mai ample pentru piața unică, așa cum este propusă astăzi.

Această propunere trebuie să fie reluată. EFBWW solicită Parlamentului European și Consiliului să respingă această direcție și să solicite o reorientare fundamentală a Strategiei. Aplicarea eficientă a acesteia trebuie să fie prioritatea. UE trebuie să acționeze pentru a introduce răspunderea comună în lanțurile de subcontractare și pentru a impune limite subcontractării lucrătorilor din sectorul construcțiilor. Comisia însăși recunoaște că sectorul construcțiilor este un sector cu risc ridicat de abuz și, totuși, această strategie propune eliminarea chiar a mecanismelor care protejează lucrătorii din acesta.

Normele de securitate socială, drepturile lucrătorilor, normele de sănătate și securitate nu reprezintă o povară; ele reprezintă un pilon al unei piețe interne echitabile și al sustenabilității pe termen lung a pieței unice. Această strategie trebuie să recunoască faptul că succesul companiilor este la fel de mare ca și al lucrătorilor lor.

Secretarul general al EFBWW, Tom Deleu: „Această propunere este inacceptabilă. Este trecutul care se întoarce, Comisia Europeană riscă să repete greșelile de dereglementare ale erelor Barroso și Bolkestein, care se întorc să-i bântuie pe lucrători. Drepturile sociale sunt o parte intrinsecă a pieței unice. Nu pot fi ignorate. Implementarea acestei propuneri este rețeta perfectă pentru o piață unică, simplă și fără întreruperi, a companiilor frauduloase și a lucrătorilor exploatați.”